重新分配副将是一个动态调整战力、应对不同战斗场景的核心策略。这个操作并非一劳永逸，而是需要根据你阵容的即时短板、对手的阵容特点以及新获得武将的强度来灵活进行。其核心目标是优化你队伍中主将与副将之间的协同效应，让固定的武将资源通过不同搭配发挥出超过其本身的价值。无论是为了攻克某个卡住的主线副本，还是在竞技场中针对流行阵容做出反制，适时地重新分配副将都能让你的阵容焕发新的生机。
重新分配副将的操作本身在游戏内是明确支持的，你可以在阵容界面中直接找到更换武将的选项。通常有两种途径：一种是直接在已上阵的阵容界面里，点击你想要换下的副将，选择更换并从你拥有的武将列表中挑选新目标；另一种是通过武将库界面，直接选择新的武将上阵，系统会提示你替换掉现有阵容中对应位置的副将。这个操作本身通常不会消耗额外资源，被换下的武将其所有养成进度和装备都会保留，可以随时再次上场。但需在一些特定的活动或战斗模式中，阵容可能会被锁定，无法临时进行调整，因此最好在非战斗的日常阶段完成你的阵容调配计划。
决定重新分配时，策略层面的考量远比操作本身重要。你需要审视当前主将的特性，思考副将应该如何去弥补短板或强化优势。如果你的主将是高爆发的输出型角色，那么为他重新分配副将时，或许应该优先考虑能提供控制效果或生存保障的武将，为他的爆发创造安全环境。反之，若主将本身偏重防御或控制，则可能需要补充伤害型副将来解决输出不足的问题。技能的联动性也至关重要，要尽量避免功能上的重叠，而是追求技能链的顺畅衔接，比如控制接爆发、减伤接治疗等循环。兵种之间的克制关系也是重新分配时必须权衡的因素，合理的兵种搭配能在战场上带来意想不到的优势。
你还需要宏观考虑阵营羁绊、资源分配与长期发展。虽然凑齐同阵营武将可以激活额外的属性加成，但有时跨阵营的副将因其独特的技能机制，带来的实战收益可能远超羁绊提供的数值，这时就需要做出取舍，不应被阵营完全束缚住思路。对于资源有限的玩家而言，频繁更换副将可能导致培养材料分散，反而拖累整体战力成长。建议将资源集中投放给少数几位核心副将进行深度培养，其余位置则根据战术需要灵活调整功能性副将，保持核心战力的稳定。游戏版本的更新会不断引入新武将和机制，定期关注游戏内的动态，了解环境变化，也能指导你有预见性地调整副将配置，让阵容始终保持竞争力。
